どのようにtos、faqsとリンクを自分で仕事の手紙を行う

面白いカバーレターを書く…あなたは、潜在的な雇用者に履歴書や申請書を送るたびにカバーレターが必要です。手紙は、雇用主の注意を引いて、なぜあなたが執筆しているかを示し、雇用が会社に利益をもたらす理由を示し、面接を求めるべきです。文字に含める必要がある特定の情報の種類は、それぞれが個別に書かれなければならないことを意味します。それぞれの文字も完全に入力する必要があります。問題が発生する可能性があります。ワードプロセッシング機器が役立ちます。インタビューに関するアドレス、最初の段落、および詳細のみが頻繁に変更されます。これらの項目は、ワープロ機器やメモリタイプライターで簡単に変更できます。そのような機器にアクセスできない場合は、それを借りることができるかもしれません。または、イエローページに記載されている履歴書または雇用サービス会社によって書かれた手紙を持つことができるかもしれません。あなたがそのようなサービスの使用に同意する前にそのようなサービスの全費用を知っていることを確認してください。手紙を一点一点通してみましょう。

挨拶それぞれの手紙は、あなたが話したい人の名前で対処されるべきです。その人はあなたを雇う人です。これは、ほぼ確実に人事部の誰かではなく、おそらく部長でもありません。あなたが仕事を始めたら、実際にあなたを監督する人である可能性が最も高いです。あなたは正しい名前を持っていることを確認するために会社に電話をしてください。それを正しく綴ってください。

オープニング。オープニングは読者にアピールするはずです。カバーレターはセールスレターです。あなたが人の注意を引いた後に販売が行われます。あなたは自分ではなく会社について話すことで、読者の関心を最も簡単に捉えることができます。開発中のプロジェクト、最近の賞、または最近会社に発表された好評のコメントを挙げてください。このような情報は、地元の新聞のビジネス部門や特定の業界に特化した多くの雑誌を含むビジネス・プレスで見つけることができます。あなたが広告に答えるなら、それを言及するかもしれません。誰かが書いたことを示唆した場合は、その名前を使用してください(もちろん、許可あり)。

体。手紙の本文には資格の簡単な説明が記載されており、販売キャンペーンを続けることができる履歴書を参照しています。

閉鎖。あなたはあなたが求めていないものを持つことはできません。手紙の最後に、面接を依頼してください。予約を確認する時間と状態を提案してください。あなたの署名のために3行か4行を残し、あなたの名前を入力してください。私は自分の名前の下に自分の電話番号を入力します;この勧告は通常行われませんが、電話番号はほとんどのレターヘッドにあります。代わりに手紙の本文に電話番号を置くことですが、読者があなたに電話をしたい場合は、それを見つけるのがより難しくなります。